Demissão
Artigos e reviews na categoria «Demissão».
Rescisão Indireta: o Que É, Quando Cabe e Quais Direitos Você Recebe
Rescisão indireta (também chamada demissão indireta ou justa causa do empregador) é o fim do contrato por falta grave da empresa, com verbas próximas da dispensa sem justa causa se o pedido for reconhecido. Neste artigo, você vê o art. 483 da CLT, quando a falta cabe, o que se recebe, como provar e os riscos de sair sem lastro ou pedir demissão por impulso. Não há página separada só com o sinônimo “demissão indireta”: o tratamento canônico é este.
Abandono de Emprego: Quantos Dias Configuram e Como Se Defender
Abandono de emprego é a ausência prolongada e injustificada somada à intenção de não retornar ao posto. Neste artigo, você vai ver quantos dias a jurisprudência costuma usar como parâmetro, o que a empresa precisa provar, quais direitos a justa causa corta e como se defender quando a notificação ou a prova são frágeis.
Fechamento de Agências no Centro do Rio e Seus Impactos nos Bancários
O fechamento de agências no Centro do Rio e seus impactos nos bancários já não é um fenômeno isolado: é uma transformação estrutural que redesenha o maior polo financeiro do município, elimina postos de trabalho em escala acelerada e deixa imóveis vazios onde antes havia movimento constante. Neste artigo estão os dados, as causas, os efeitos urbanos e trabalhistas desse processo e o que dizem as projeções para os próximos anos.
Demissão por Acordo: Quando é Vantajosa?
Demissão por acordo na CLT pode ser vantajosa em alguns casos, mas também impacta diretamente seus direitos. Neste artigo, você vai entender o que muda no FGTS, no seguro-desemprego e como avaliar se realmente compensa.
Gestante Pode Ser Demitida? Estabilidade, Exceções e Direitos
Neste artigo, vamos ver quando a estabilidade da gestante se aplica, por que essa proteção é tão relevante no trabalho e em quais situações surgem dúvidas sobre demissão. Você entenderá como a lei funciona na prática, os limites previstos e como essas regras ajudam a avaliar cada caso com mais segurança.
Gestante Pode Pedir Demissão? Direitos e Consequências
Gestante Pode Pedir Demissão? Se pedir, quais são seus direitos e consequências? Neste artigo, vamos entender se a gestante pode pedir demissão, por que essa decisão gera dúvidas e como a estabilidade funciona na prática. Você vai ver quando os direitos são mantidos, quando podem ser perdidos e como a lei interpreta cada situação para decidir com mais clareza.
Existe um Dia Adequado Para Pedir Demissão? Entenda
Neste artigo, o foco é o calendário do pedido de demissão: o que a data muda de verdade, o que é mito de corredor e como folha, aviso prévio e mês do ano organizam a transição. O pacote de direitos do pedido (o que entra e o que fica de fora) está no guia de valores complementar, linkado ao longo do texto.
Qual a Diferença de Pedir Demissão e Ser Demitido?
Qual a diferença de pedir demissão e ser demitido? Neste artigo, o foco é a escolha: quem toma a iniciativa, o que pesa no curto prazo e quando esperar, pedir ou negociar acordo tende a doer menos. Para o detalhe do que entra no acerto do pedido, o guia de valores complementar aparece ao longo do texto.
O Que Eu Recebo Se Pedir Demissão? Veja os Valores
O que eu recebo se pedir demissão? Neste artigo, você vai ver quais valores entram no acerto, o que fica de fora e por que essa escolha pesa no bolso. Também compara o pedido com a demissão sem justa causa, mostra quando esperar ou negociar acordo pode preservar mais direitos e esclarece se a data do pedido muda o que é devido ou só a organização do calendário.
Estabilidade: Casos em que a Empresa Não Pode Demitir
Estabilidade: saiba quando a empresa não pode demitir e por que isso gera tantas dúvidas na prática. Neste artigo, você verá em quais situações existe estabilidade e como a lei limita a dispensa, além de como analisar esses cenários com mais segurança.