Sobre o Advogado Trabalhista Rodrigo Servidio

Atendimento humanizado em Direito do Trabalho, com foco na defesa dos direitos do trabalhador no Rio de Janeiro e online para todo o Brasil.

Quem Sou Eu

Bacharel em Direito pela Universidade Estácio de Sá, com pós-graduação em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Gran Tecnologia e Educação.

Possui mais de dois anos de experiência na advocacia trabalhista, atuando de forma prática em ações trabalhistas tanto em favor de reclamantes (trabalhadores) quanto de reclamadas (empresas).

Trajetória que permitiu acompanhar de perto diversos conflitos relacionados ao vínculo de emprego, pejotização, verbas rescisórias, assédio no ambiente de trabalho, insalubridade, periculosidade, acidentes de trabalho, estabilidade no emprego, entre outras demandas recorrentes na Justiça do Trabalho.

Com base nessa vivência, o foco do profissional é direcionado especialmente ao atendimento jurídico do trabalhador, auxiliando na identificação de direitos trabalhistas eventualmente devidos e na definição do melhor caminho jurídico para cada caso.

A proposta deste site é oferecer informação clara, acolhimento e um caminho seguro para que o trabalhador entenda melhor sua situação antes de tomar qualquer decisão. Cada caso é único e sempre precisa ser analisado de forma individual.

Graduação em Direito

Universidade Estácio de Sá

Pós-graduação em Direito do Trabalho

Gran Tecnologia e Educação

Experiência prática

Atuação em aproximadamente 1000 processos trabalhistas

Atendimento online

Atuação digital para todo o Brasil

Como Posso Ajudar o Trabalhador na Prática

Atuo em casos relacionados a:

Demissão sem pagamento correto de verbas rescisórias e FGTS
Horas extras e adicionais não pagos ou pagos de forma incompleta
Situações de assédio no ambiente de trabalho ou exposição a condições de insalubridade e periculosidade
Acidentes de trabalho e reflexos na vida profissional do empregado
Dúvidas sobre estabilidade no emprego em casos específicos
Análise e orientação antes de assinar documentos, como acordos, rescisões ou pedidos de demissão

Em muitos casos, o trabalhador não sabe quando buscar um advogado trabalhista ou se realmente precisa ajuizar uma ação. Meu papel é justamente oferecer apoio na Justiça do Trabalho, explicar de forma didática as possibilidades existentes e, só então, avaliar se faz sentido avançar com alguma medida jurídica.

Valores que Orientam Minha Atuação

Minha atuação é guiada pela busca da verdade real dos fatos e por um compromisso com o que é justo dentro da lei. Antes de qualquer medida judicial, procuro ouvir com atenção, entender o contexto, analisar documentos e explicar, em linguagem acessível, quais são as alternativas existentes — seja um acordo trabalhista, seja o ajuizamento de uma ação trabalhista.

Acredito que o trabalhador tem o direito de saber quais são suas possibilidades, mesmo que a situação não justifique uma ação judicial. A transparência é o primeiro passo para qualquer relação de confiança.