Dr. Rodrigo Servidio
Rodrigo Servidio é advogado trabalhista (OAB/RJ 256.866), com atuação presencial no Rio de Janeiro e online no Brasil todo. Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, já participou de mais de 1000 processos trabalhistas. Produz conteúdos para orientar trabalhadores sobre seus direitos de forma clara e acessível.
Adicional de Periculosidade em Campo Grande: Quem Tem Direito
Neste artigo vamos ver quem tem direito ao adicional de periculosidade em Campo Grande, Rio de Janeiro. Entenderemos quais atividades geram o direito aos 30% de adicional e como comprovar a exposição a agentes perigosos. Veremos também a diferença entre insalubridade e periculosidade, além de orientações sobre reclamar o adicional não pago e calcular rescisões corretamente.
Motoristas de BRT em Campo Grande: Direitos Trabalhistas
Neste artigo, veremos a realidade dos motoristas de BRT no bairro de Campo Grande, na cidade do Rio de Janeiro, explorando a jornada de trabalho, horas extras, adicional de periculosidade e acidentes laborais. Descubra as demandas trabalhistas mais comuns na região e como garantir seus direitos em casos de rescisão. Acompanhe para entender melhor seus direitos.
Demissão por Acordo: Quando é Vantajosa?
Demissão por acordo na CLT pode parecer vantajosa no papel, mas corta direitos importantes. Neste artigo, você confere o que muda no FGTS, por que não há seguro-desemprego e como comparar o acordo com a dispensa sem justa causa antes de assinar.
Gestante Pode Ser Demitida? Estabilidade, Exceções e Direitos
Neste artigo, vamos ver quando a estabilidade da gestante se aplica, por que essa proteção é tão relevante no trabalho e em quais situações surgem dúvidas sobre demissão. Você entenderá como a lei funciona na prática, os limites previstos e como essas regras ajudam a avaliar cada caso com mais segurança.
Gestante Pode Pedir Demissão? Direitos e Consequências
Gestante Pode Pedir Demissão? Se pedir, quais são seus direitos e consequências? Neste artigo, vamos entender se a gestante pode pedir demissão, por que essa decisão gera dúvidas e como a estabilidade funciona na prática. Você vai ver quando os direitos são mantidos, quando podem ser perdidos e como a lei interpreta cada situação para decidir com mais clareza.
Existe um Dia Adequado Para Pedir Demissão? Entenda
Neste artigo, o foco é o calendário do pedido de demissão: o que a data muda de verdade, o que é mito de corredor e como folha, aviso prévio e mês do ano organizam a transição. O pacote de direitos do pedido (o que entra e o que fica de fora) está no guia de valores complementar, linkado ao longo do texto.
Qual a Diferença de Pedir Demissão e Ser Demitido?
Qual a diferença de pedir demissão e ser demitido? Neste artigo, o foco é a escolha: quem toma a iniciativa, o que pesa no curto prazo e quando esperar, pedir ou negociar acordo tende a doer menos. Para o detalhe do que entra no acerto do pedido, o guia de valores complementar aparece ao longo do texto.
O Que Eu Recebo Se Pedir Demissão? Veja os Valores
O que eu recebo se pedir demissão? Neste artigo, você vai ver quais valores entram no acerto, o que fica de fora e por que essa escolha pesa no bolso. Também compara o pedido com a demissão sem justa causa, mostra quando esperar ou negociar acordo pode preservar mais direitos e esclarece se a data do pedido muda o que é devido ou só a organização do calendário.
Estabilidade: Casos em que a Empresa Não Pode Demitir
Estabilidade: saiba quando a empresa não pode demitir e por que isso gera tantas dúvidas na prática. Neste artigo, você verá em quais situações existe estabilidade e como a lei limita a dispensa, além de como analisar esses cenários com mais segurança.
Como Sacar o FGTS na Demissão e Como Funciona a Multa
Como sacar o FGTS na demissão e como funciona a multa rescisória de 40%: neste artigo, você vê quando o FGTS pode ser sacado, o que é a multa na demissão sem justa causa e o que muda no pedido ou na justa causa. “Multa rescisória”, no acerto, costuma ser exatamente essa multa de 40% sobre os depósitos. O mapa geral das verbas fica no hub de demissão.