Dr. Rodrigo Servidio
Advogado Trabalhista Online
Análise do seu caso por WhatsApp ou videochamada, envio digital de documentos e acompanhamento do processo do começo ao fim. Você entende o que tem a receber antes de decidir qualquer coisa.
Inicie o seu atendimento sem burocracia
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Atuação Ética e Regular
- Atendimento Ágil
Respostas rápidas no seu tempo
- Atendimento Online
Para Rio e Todo o Brasil
Casos Que Atendemos Online
Se o seu problema envolve a relação de emprego, provavelmente cabe uma ação, mesmo que a empresa diga o contrário.
Verbas Rescisórias Não Pagas ou Pagas a Menor
Conferimos o acerto final, identificamos diferenças e cobramos o que a empresa deixou de pagar na demissão.
Horas Extras, Banco de Horas e Intervalos Suprimidos
Analisamos jornada, banco de horas e intervalos para calcular o que ficou sem pagamento ao longo do contrato.
Rescisão Indireta e Demissão por Justa Causa Revertida
Avaliamos faltas graves da empresa e justa causa indevida para buscar a rescisão correta e as verbas devidas.
Assédio Moral e Danos Morais no Trabalho
Organizamos provas de humilhações, pressão abusiva e perseguição para buscar indenização e proteção jurídica.
Bancários: 6ª Hora, Cargo de Confiança e Metas Abusivas
Atuação em jornada especial, desvio de enquadramento e cobranças típicas do setor bancário.
Acúmulo de Função, Desvio de Função e Equiparação Salarial
Verificamos funções extras, mudança de cargo e diferenças salariais para cobrar o adicional ou a equiparação cabível.
Identificou sua situação em um desses pontos?
Entre em contato pelo WhatsApp. Analisamos seu caso e documentos com total sigilo, indicando os melhores caminhos legais para proteger seus direitos.
Atendimento com Sigilo, Linguagem Clara e Estratégia Jurídica
Unimos a experiência prática em causas trabalhistas a um atendimento ágil e sem complicações, garantindo que você compreenda e defenda seus direitos com total segurança.
Conheça o Dr. Rodrigo Servidio
Advocacia Trabalhista Especializada
“Minha missão é simplificar o Direito do Trabalho e garantir que cada trabalhador tenha acesso a uma defesa técnica, transparente e combativa.”
O Dr. Rodrigo Servidio é advogado especialista em Direito do Trabalho, dedicado exclusivamente à defesa dos direitos dos trabalhadores em conflitos contra empresas e instituições financeiras.
Seu atendimento combina rigor técnico com uma comunicação simples e sem "juridiquês", garantindo que você entenda exatamente cada etapa do seu caso.
Formação e Especialização
- Pós-Graduação: Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho (Gran Faculdade/Tecnologia).
- Bacharelado em Direito: Universidade Estácio de Sá (UNESA).
- Atuação Focada: Sólida experiência em casos de Vínculo de Emprego/Pejotização, Direitos Trabalhistas Bancários, Reversão de Justa Causa, Verbas Rescisórias e Indenizações por Assédio ou Acidente de Trabalho.
Atendimento Sem Fronteiras
- Sede: Rio de Janeiro / RJ
- Atendimento: 100% Online para trabalhadores de todo o Brasil, com total segurança digital e praticidade pelo WhatsApp.
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Veja a seguir avaliações públicas registradas no Google Maps, feitas por usuários que optaram por compartilhar espontaneamente sua experiência pela plataforma
Com base em 8 avaliações
- Roberta Arruda
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Estou muito satisfeita com os serviços de Rodrigo. Me ajudou a resolver uma situação super complicada. Excelente profissional
- Fabio Nunes
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Muito bom, resolveu meu problema trabalhista! Super indico!
- Andréa Martins
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Ótimo Advogado! Resolveu minha pendência de forma simples e eficiente. Minha experiência foi ótima!
Ver as avaliações do Dr. Rodrigo Servidio no Google Como Funciona o Atendimento Online
Quatro etapas simples, do primeiro “oi” até a sentença.
Contato pelo WhatsApp
Você conta o que aconteceu em poucas mensagens. Sem formulário longo e sem compromisso.
Envio de Documentos
Carteira de trabalho, contracheques, holerites e conversas. Tudo digital, por link seguro.
Análise e Reunião Online
Reunião por vídeo ou áudio para explicar seus direitos, os valores possíveis e os riscos.
Ação e Acompanhamento
Assinatura digital da procuração, protocolo do processo e atualizações a cada movimentação.
Prazos: O Que Esperar (e o Que Não Dá para Perder)
Resposta Inicial
Mesmo Dia Útil
Retorno no WhatsApp em horário comercial após o primeiro contato.
Análise do Caso
Até 48h
Depois do envio completo dos documentos, com parecer sobre viabilidade.
Prazo para Processar
2 Anos
Você tem até 2 anos após a saída da empresa para entrar com a ação, cobrando os últimos 5 anos de direitos (art. 7º, XXIX, CF).
Duração Média do Processo
Varia por Vara
A primeira audiência costuma ser marcada em poucos meses. Informamos a estimativa real do seu caso na análise.
Atenção ao Prazo: perder os 2 anos após a saída da empresa significa perder o direito de cobrar judicialmente. Se você saiu há mais de um ano, procure orientação o quanto antes.
Perguntas Frequentes sobre Direito do Trabalho
Respostas para as perguntas mais comuns sobre direitos trabalhistas
Advogado online tem a mesma validade?
Sim. Procuração eletrônica, peticionamento e audiências por videoconferência são plenamente válidos na Justiça do Trabalho. O atendimento digital muda a forma de conversar, não o processo.
Preciso ir a alguma audiência presencialmente?
Na maioria dos casos as audiências ocorrem por videoconferência. Quando o juízo exigir presença, você é avisado com antecedência e orientado passo a passo.
Atende quem mora fora do Rio de Janeiro?
Sim. O atendimento é online para todo o Brasil, e a ação é ajuizada na vara competente do seu caso.
Quais documentos devo separar?
Carteira de trabalho (física ou digital), contrato, contracheques, termo de rescisão, comprovantes de ponto e conversas com a chefia. Se faltar algo, orientamos como obter.
Como funciona a primeira consulta?
A orientação inicial é feita online no WhatsApp para esclarecer suas dúvidas com sigilo total. Ouvimos sua situação, se necessário podemos analisar documentos relevantes e explicamos os possíveis caminhos a seguir.
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o término do contrato para entrar com a ação. Por isso, quanto antes buscar orientação, melhor para reunir provas e entender seus direitos.
Fui demitido, mas não recebi as verbas rescisórias. O que fazer?
É importante reunir termo de rescisão de contrato, contracheques e extratos de FGTS para conferir se há valores em aberto. Com esse material, um advogado trabalhista verifica se cabem multas, correções e eventual processo trabalhista na Justiça do Trabalho.
Trabalho como PJ, mas sigo regras de funcionário CLT. Tenho direitos?
Quando há pejotização, com contratação como pessoa jurídica, mas trabalho típico de empregado (subordinação, pessoalidade, habitualidade), pode existir espaço para reconhecer vínculo de emprego. Nesses casos, um advogado trabalhista pode avaliar se é possível cobrar direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho.
Descubra Hoje se Você tem Direito a Receber
Mande uma mensagem contando o que aconteceu. A primeira conversa é sem compromisso e você recebe uma orientação clara sobre os próximos passos.
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Horários de Atendimento
Aviso Legal e Ético: As informações contidas neste site têm caráter exclusivamente informativo e educativo, não substituindo a consulta jurídica formal nem representando promessa de resultado. Cada caso exige análise individualizada de documentos e provas, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento nº 205/2021).
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Análise minuciosa para identificar direitos que muitas vezes passam despercebidos, focando em segurança técnica e conformidade legal.
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