Dr. Rodrigo Servidio
Advogado Trabalhista Bancário
Trabalha ou trabalhou em banco e cumpria 8 horas sem receber a 7ª e 8ª hora como extra?
Identificamos fraudes no cargo de confiança, erros em cálculos rescisórios e cobranças indevidas com atendimento focado e sigilo absoluto.
Análise Preliminar sem Burocracia
- OAB/RJ 256.866
Atuação Regular e Ética
- Sigilo Absoluto
Proteção total dos seus dados
- Atendimento Nacional
Atendimento Online em todo o Brasil
Advogado Trabalhista Bancário com Atendimento Online para Todo o Brasil
Situações e direitos mais comuns no dia a dia de quem trabalha ou trabalhou em banco, com análise técnica especializada.
Jornada de 6 Horas e Cobrança de Horas Extras
A lei garante ao bancário a jornada especial de 6 horas diárias. Se você cumpre horas a mais sem a devida contraprestação, calculamos o valor correto com os reflexos legais em férias, 13º salário, DSR e FGTS.
Fraude no Cargo de Confiança (7ª e 8ª Horas)
Foi enquadrado como "Gerente" ou "Cargo de Confiança" apenas para trabalhar 8 horas sem receber extras, mas na prática não tinha alçada nem poderes reais? Buscamos a descaracterização dessa função e o pagamento da 7ª e 8ª horas como extras.
Equiparação Salarial e Desvio de Função
Efetua as mesmas tarefas de um colega que ganha mais, ou exerce atribuições superiores às do seu cargo registrado? Garantimos o recálculo do seu salário e o recebimento de todas as diferenças salariais retroativas.
Assédio Moral e Pressão Abusiva por Metas
É submetido a metas inalcançáveis, cobranças vexatórias, ameaças de demissão ou isolamento? Atuamos na proteção da sua dignidade e no pedido de indenização por danos morais pelas práticas abusivas do banco.
Doenças Ocupacionais (LER/DORT, Burnout e Depressão)
Desenvolveu lesões por esforço repetitivo ou transtornos psicológicos decorrentes da sobrecarga bancária? Analisamos seu direito à estabilidade provisória no emprego, indenizações e manutenção do plano de saúde.
Adicional de Periculosidade e Risco Operacional
Atua no transporte de valores, guarda de chaves ou em ambientes com risco iminente de assalto sem receber a compensação financeira correta? Buscamos a inclusão do adicional de periculosidade em sua remuneração.
Revisão de Verbas Rescisórias e AVP
Demitido do banco? Analisamos rigorosamente seu acerto para identificar diferenças em PLR, prêmios, bônus, saldos de FGTS e descontos indevidos na rescisão.
Reconheceu sua rotina no banco em algum desses pontos?
Fale conosco pelo WhatsApp. Realizamos a análise técnica dos seus documentos com total sigilo e discrição para apresentar a melhor estratégia para o seu caso.
Especialização no Setor Financeiro com Análise Técnica e Sigilo Absoluto
Unimos a experiência prática em causas trabalhistas a um atendimento ágil e sem complicações, garantindo que você compreenda e defenda seus direitos com total segurança.
Conheça o Dr. Rodrigo Servidio
Advocacia Trabalhista Especializada
“Minha missão é simplificar o Direito do Trabalho e garantir que cada trabalhador tenha acesso a uma defesa técnica, transparente e combativa.”
O Dr. Rodrigo Servidio é advogado especialista em Direito do Trabalho, dedicado exclusivamente à defesa dos direitos dos trabalhadores em conflitos contra empresas e instituições financeiras.
Seu atendimento combina rigor técnico com uma comunicação simples e sem "juridiquês", garantindo que você entenda exatamente cada etapa do seu caso.
Formação e Especialização
- Pós-Graduação: Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho (Gran Faculdade/Tecnologia).
- Bacharelado em Direito: Universidade Estácio de Sá (UNESA).
- Atuação Focada: Sólida experiência em casos de Vínculo de Emprego/Pejotização, Direitos Trabalhistas Bancários, Reversão de Justa Causa, Verbas Rescisórias e Indenizações por Assédio ou Acidente de Trabalho.
Atendimento Sem Fronteiras
- Sede: Rio de Janeiro / RJ
- Atendimento: 100% Online para trabalhadores de todo o Brasil, com total segurança digital e praticidade pelo WhatsApp.
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Com base em 8 avaliações
- Roberta Arruda
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Estou muito satisfeita com os serviços de Rodrigo. Me ajudou a resolver uma situação super complicada. Excelente profissional
- Fabio Nunes
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Muito bom, resolveu meu problema trabalhista! Super indico!
- Andréa Martins
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Ótimo Advogado! Resolveu minha pendência de forma simples e eficiente. Minha experiência foi ótima!
Ver as avaliações do Dr. Rodrigo Servidio no Google Como Funciona o Atendimento?
Um processo simples, transparente e com sigilo absoluto do início ao fim.
Primeiro Contato pelo WhatsApp
Envie sua mensagem contando o que aconteceu. Não se preocupe com termos técnicos ou formalidades, nosso objetivo é ouvir você, entender sua situação e avaliar o cenário de forma acolhedora.
Análise Técnica e Sigilosa
Analisamos os detalhes do seu caso e a documentação disponível à luz da legislação trabalhista e das decisões mais recentes da Justiça. Garantimos sigilo total sobre suas informações e contato.
Orientação e Estratégia Jurídica
Apresentamos de forma clara e sem "juridiquês" os seus direitos, a viabilidade do caso e os melhores caminhos legais para buscar a compensação justa e proteger seu futuro.
Perguntas Frequentes sobre Direito Trabalhista Bancário
Respostas para as perguntas mais comuns de quem trabalha ou trabalhou em banco.
O banco me enquadrou como cargo de confiança. Isso me impede de receber horas extras?
Depende da análise do caso. O enquadramento como cargo de confiança amplia a jornada para 8 horas, mas exige que o funcionário tenha efetivo poder de gestão e remuneração diferenciada de pelo menos 40% acima do cargo efetivo. Quando esse enquadramento não se sustenta, é possível questionar o pagamento da 7ª e 8ª hora como horas extras, com reflexos em outras verbas.
Posso entrar com ação trabalhista contra o banco mesmo estando empregado?
Sim. A lei não impede que um trabalhador ainda empregado busque seus direitos na Justiça do Trabalho. É possível discutir horas extras, equiparação salarial, desvio de função e outros direitos mesmo com o vínculo ativo. Uma consulta prévia com um advogado especializado ajuda a avaliar os riscos e a melhor estratégia para o seu caso.
Fui demitido e não recebi as verbas rescisórias corretamente. O que fazer?
É possível questionar os valores rescisórios na Justiça do Trabalho. A análise técnica dos documentos — holerites, termo de rescisão, extratos do FGTS e registros de ponto — pode identificar diferenças em horas extras, reflexos em 13º, férias e FGTS, e outras verbas não pagas corretamente. O prazo para ajuizar ação é de 2 anos a partir da rescisão.
Sofri assédio moral no banco. Tenho direito a indenização?
O assédio moral no ambiente de trabalho — como humilhações, exposição vexatória, ameaças constantes ou imposição de metas abusivas — pode gerar direito a indenização por danos morais e materiais. Para que o pedido tenha consistência, é importante reunir provas: testemunhos, e-mails, mensagens e outros registros. Um advogado pode orientar sobre o que preservar e como estruturar o caso.
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista contra o banco?
O prazo para ajuizar ação trabalhista é de 2 anos após o encerramento do contrato de trabalho. Dentro desse prazo, é possível cobrar direitos dos últimos 5 anos do vínculo. Para quem ainda está empregado, o prazo começa a contar somente após a rescisão. Quanto antes a consulta, melhor — a orientação prévia pode evitar a perda de direitos por decurso de prazo.
Posso ser atendido mesmo morando fora do Rio de Janeiro?
Sim. O atendimento é feito de forma online para todas as regiões do Brasil, com a comodidade do WhatsApp. Tiramos suas dúvidas com total sigilo e discrição, e você recebe orientação clara sobre os próximos passos em relação ao seu caso trabalhista.
Como funciona a primeira consulta?
A orientação inicial é feita online no WhatsApp para esclarecer suas dúvidas com sigilo total. Ouvimos sua situação, se necessário podemos analisar documentos relevantes e explicamos os possíveis caminhos a seguir.
Não Adie Mais, Resolva Seus Problemas Trabalhistas Hoje Mesmo
O relógio corre contra você desde o primeiro dia de irregularidade no trabalho. Não corra o risco de descobrir tarde demais que a sua situação tinha solução e perder a chance de se defender por falta de orientação a tempo.
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Horários de Atendimento
Aviso Legal e Ético: As informações contidas neste site têm caráter exclusivamente informativo e educativo, não substituindo a consulta jurídica formal nem representando promessa de resultado. Cada caso exige análise individualizada de documentos e provas, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento nº 205/2021).
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Atendimento focado em trabalhadores do Rio de Janeiro e em todo o Brasil, com conteúdos específicos sobre as principais zonas da capital carioca.
Saiba mais sobre as regiões atendidasArtigos sobre Direitos Trabalhistas do Bancário
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