Calculadora de Horas Extras Online: Simule Agora
Calculadora de horas extras disponível neste artigo para você simular o valor correto a receber. Você também entenderá quem tem direito, quais situações a CLT não reconhece e quando vale buscar orientação jurídica.
Calculadora de Horas Extras Online com DSR: Veja o Resultado em Segundos
Preencha os campos abaixo com os dados do seu contrato e descubra em segundos quanto você deveria receber — já com o reflexo no DSR incluso no cálculo.
Cálculo simples com reflexos no DSR
* Este cálculo considera a Hora Noturna Reduzida (52min 30seg) conforme a CLT. Valor meramente informativo. Sujeito a impostos e convenções específicas.
Como usar a calculadora de hora extra
Preencha os campos abaixo em ordem:
- Salário Bruto Mensal — informe seu salário antes de descontos
- Jornada Mensal — selecione 220h (padrão CLT) ou outro regime
- Adicional (%) — escolha 50% para dias úteis ou 100% para domingos e feriados
- Horas Extras Diurnas — informe as horas extras feitas entre 05h e 22h
- Horas Extras Noturnas — informe as horas extras feitas entre 22h e 05h, já com adicional noturno acumulado no cálculo
Se trabalhou no período noturno dentro da jornada normal:*
- Horas Noturnas Trabalhadas (Jornada Normal) — informe o total de horas noturnas que não são extras; a calculadora aplica automaticamente o adicional de 20% e considera a hora noturna reduzida prevista na CLT
Se quiser incluir o DSR no cálculo:
- Dias Úteis no Mês — normalmente entre 22 e 25 dias
- Domingos e Feriados — normalmente entre 4 e 6 dias
Depois é só clicar em Calcular Agora.
Como funciona o cálculo de hora extra
O cálculo parte do valor da sua hora normal de trabalho, obtido dividindo o salário bruto pela jornada mensal em horas. Sobre esse valor, aplica-se o percentual adicional — 50% para dias úteis e 100% para domingos e feriados — multiplicado pela quantidade de horas extras realizadas.
Quando as horas extras são habituais, ainda incide o DSR (Descanso Semanal Remunerado), que aumenta o valor total a receber. A calculadora acima já faz esse cálculo automaticamente quando você preenche os campos de dias úteis e domingos/feriados.
Quem tem direito a hora extra
Todo trabalhador regido pela CLT com jornada definida em contrato tem direito a receber hora extra. Isso inclui empregados mensalistas, horistas e diaristas. Algumas categorias específicas como gerentes com poderes de mando e estagiários têm regras diferentes.
O que não é considerado hora extra
Nem todo tempo além do horário normal é hora extra. Não são consideradas horas extras: o tempo de troca de uniforme (salvo convenção coletiva), pequenas variações de até 5 minutos no início ou fim da jornada, e o tempo de deslocamento — exceto quando fornecido transporte pelo empregador em local de difícil acesso.
Conclusão
Calcular hora extra corretamente é uma questão de direito, não só de matemática. Se ao usar a calculadora você percebeu diferença entre o que recebeu e o que deveria ter recebido, não ignore — a Justiça do Trabalho permite cobrar valores em atraso de até 5 anos.
Fale com um advogado trabalhista pelo WhatsApp
Se o resultado da calculadora foi diferente do que você recebeu, isso é sinal de que algo pode estar errado — e cada mês que passa é mais um período prescrevendo. Um advogado trabalhista consegue cruzar os seus holerites com o cálculo correto e identificar exatamente quanto a empresa te deve, sem custo inicial de consulta.
Inscrição Profissional
Inscrito na OAB/RJ nº 256.866
Área de Atuação
Direito do Trabalho, com foco em temas como demissões, verbas rescisórias, vínculo de emprego, horas extras e direitos do trabalhador.
Modelo de Atendimento
Atendimento realizado de forma online, com atuação no Rio de Janeiro.
Perguntas frequentes sobre hora extra
O que não é considerado hora extra?
Troca de uniforme, deslocamento casa-trabalho, tempo de espera sem atividade e mensagens fora do expediente não contam como hora extra — salvo quando há convenção coletiva prevendo o contrário.
Estagiários podem fazer hora extra?
Não. Estagiários seguem a Lei do Estágio, não a CLT. Se fizer horas além do contrato, pode caracterizar vínculo empregatício e gerar verbas retroativas para a empresa.
Quantas horas extras sou obrigado a fazer por dia?
O limite é de 2 horas diárias, conforme o art. 59 da CLT, e sempre mediante acordo prévio entre empregado e empregador.
O empregado pode se recusar a fazer hora extra?
Sim, na maioria dos casos. A recusa é permitida por lei, exceto em situações de força maior ou risco de prejuízo irreparável à empresa.
Como as horas extras aparecem no pagamento?
São incluídas no salário do mês e geram reflexos no 13º salário, férias e FGTS. O valor deve aparecer discriminado no holerite.
Pontos-Chave Deste Artigo
Veja abaixo os principais destaques abordados neste conteúdo:
- A calculadora considera salário, jornada, percentual e DSR no resultado final.
- O adicional é de 50% em dias úteis e 100% em domingos e feriados.
- Nem todo tempo além do expediente é reconhecido como hora extra pela CLT.
- Estagiários não têm direito a hora extra e seguem legislação específica.
- O limite legal é de 2 horas extras diárias, mediante acordo prévio.
- Diferença entre o valor calculado e o recebido pode indicar direito a cobrar na Justiça.
