Direito Trabalhista Bancário
Artigos e orientações sobre Direito do Trabalho na categoria «Direito Trabalhista Bancário».

Descaracterização de Cargo de Confiança do Bancário e Horas Extras
A descaracterização de cargo de confiança é uma discussão comum entre bancários que ocupam funções de gerência, mas não têm poder real de decisão. Este conteúdo explica os requisitos da CLT para o cargo de confiança, as regras específicas da categoria bancária, quando a descaracterização ocorre na prática e como buscar orientação com um advogado trabalhista bancário.

Acordo Coletivo Bancário Intervalo Intrajornada: Entenda
Acordo coletivo bancário sobre intervalo intrajornada é um tema que costuma gerar dúvida entre quem trabalha em banco, especialmente sobre a duração da pausa de 15 minutos, o que fazer quando ela é suprimida e como acordos coletivos, como o do Banco do Brasil, têm resultado em pagamentos retroativos para milhares de funcionários da categoria bancária.

Intervalo Intrajornada: o que é, regras da CLT e cálculo
O intervalo intrajornada é um direito garantido a todo trabalhador CLT e um dos pontos que mais gera dúvidas — e passivos trabalhistas — nas empresas brasileiras. Neste artigo estão reunidas as principais regras do artigo 71 da CLT, as mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista de 2017, os tipos especiais de pausa por categoria profissional e como calcular corretamente a hora extra quando o intervalo é suprimido.

7ª e 8ª Hora do Bancário: Entenda Seu Direito e Reivindique
A 7ª e 8ª hora do bancário representa um direito crucial para muitos profissionais que trabalham além da jornada legal de seis horas, sem o pagamento de horas extras. Isso ocorre frequentemente por uma classificação indevida como cargo de confiança. Neste artigo, você entenderá os critérios para descaracterizar essa função, identificar se possui direitos a receber e quais os próximos passos para buscar a reparação das horas extras.

Processo por Desvio de Função: Entenda seus Direitos e Provas
O processo por desvio de função ocorre quando um trabalhador executa tarefas diferentes daquelas para as quais foi contratado, sem a devida alteração contratual ou remuneração. Essa situação pode gerar desequilíbrio e prejuízos ao empregado. Neste artigo, você entenderá como identificar um desvio de função, quais indenizações podem ser recebidas e como provar essa situação na Justiça do Trabalho, buscando a reparação de seus direitos.

Desvio de Função: Entenda, Identifique e Proteja Seus Direitos
Desvio de função ocorre quando um trabalhador é obrigado a desempenhar tarefas diferentes daquelas para as quais foi contratado, sem a devida alteração de contrato ou remuneração. Essa situação pode gerar desequilíbrio e prejuízos ao empregado. Neste artigo, você entenderá o que caracteriza o desvio, como a CLT aborda o tema e quais são os direitos trabalhistas envolvidos, incluindo a possibilidade de diferenças salariais e rescisão indireta, para que possa avaliar sua situação.

Bancário Cargo de Confiança: Entenda e Reivindique Suas Horas Extras
Bancário cargo de confiança é um tema que gera muitas dúvidas sobre a jornada de trabalho e o direito às horas extras. A correta classificação do bancário nesta função tem impacto direto nas verbas que o trabalhador pode receber. Neste artigo, você entenderá os critérios jurídicos e práticos que definem o cargo de confiança, como a gratificação de função e o poder de mando. Veremos a importância do controle de jornada e a base legal para que o trabalhador possa identificar se sua situação está de acordo com a lei.

Hora Extra Bancário: Identifique Fraudes e Reivindique Seus Direitos
Hora extra bancário é um direito fundamental para muitos profissionais que atuam em instituições financeiras, especialmente aqueles que são enquadrados de forma equivocada em cargos de confiança. Neste artigo, você entenderá a jornada de trabalho correta para bancários, como identificar um possível falso cargo de confiança e quais são os caminhos para buscar o reconhecimento de suas 7ª e 8ª horas como extras, com base na CLT e em convenções coletivas.