Áreas de Atuação do Advogado Rodrigo Servidio
Nesta página, você encontra uma visão geral das áreas em Direito do Trabalho que atendo, com explicações diretas sobre temas comuns do dia a dia: rescisão e verbas rescisórias, jornada e horas extras, adicionais (noturno, insalubridade e periculosidade), acidente de trabalho, pejotização, reclamações e processo do trabalho, além de outros assuntos relacionados.
As Áreas do Direito do Trabalho Que Atendo
A atuação é voltada ao Direito do Trabalho, com foco em orientar trabalhadores em situações comuns do dia a dia profissional e em demandas que envolvem direitos trabalhistas de empregados. Em muitos casos, o que muda o rumo de uma análise não é apenas "o que aconteceu", mas como os fatos se conectam ao contrato, à jornada e aos registros disponíveis.
Cada situação depende de documentos, contexto e detalhes do vínculo. Por isso, antes de qualquer medida, é importante entender o histórico do trabalho, reunir informações básicas e avaliar quais caminhos fazem sentido com segurança, dentro da legislação trabalhista e da realidade de cada caso.
Principais Áreas de Atuação
Direito do Trabalho
Abrange a relação entre empregado e empregador, com regras sobre direitos, deveres e condições do contrato, como jornada, remuneração e situações típicas do ambiente profissional.
Processo do Trabalho
Trata do caminho dentro da Justiça do Trabalho, quando uma demanda precisa ser discutida formalmente. A forma como um caso é apresentado influencia bastante o entendimento do que ocorreu.
Direitos Trabalhistas de Empregados
Envolve temas recorrentes do contrato de trabalho e do cumprimento das regras aplicáveis, como pagamentos, jornada, adicionais e condições de trabalho.
Demissão e Rescisão Contratual
Foca no encerramento do vínculo e nas dúvidas mais comuns sobre modalidades de demissão e seus efeitos práticos. Detalhes como tipo de rescisão, datas e documentos podem mudar a leitura do caso.
Verbas Rescisórias
Reúne as parcelas que podem ser devidas na rescisão, variando conforme o tipo de desligamento e o histórico do contrato. A análise passa por conferir documentos, pagamentos e prazos.
Horas Extras
Abrange situações em que a jornada ultrapassa o combinado ou o legal. Registros de ponto, escalas, mensagens e hábitos de trabalho ajudam a esclarecer o que acontecia no dia a dia.
Adicional Noturno
Pode se aplicar quando há trabalho em horário noturno, dependendo de detalhes do turno, da função e do modo como a jornada era organizada.
Adicional de Insalubridade
Relaciona-se à exposição a agentes que podem afetar a saúde, conforme o tipo de atividade e o ambiente de trabalho. Documentos técnicos e descrição das tarefas são relevantes.
Adicional de Periculosidade
Envolve atividades com risco acentuado e situações em que o ambiente ou a função expõem o trabalhador a perigo. A análise considera a atividade exercida e o local de trabalho.
Acidentes de Trabalho
Abrange ocorrências durante o trabalho ou relacionadas à atividade, com possíveis impactos no contrato e na rotina profissional. Registros e documentação ajudam a esclarecer o cenário.
Pejotização nas Relações de Trabalho
Trata de situações em que a prestação de serviços como pessoa jurídica pode levantar dúvidas sobre vínculo empregatício, observando subordinação, habitualidade e pessoalidade.
Reclamações Trabalhistas
São consideradas quando há necessidade de buscar solução formal para um conflito trabalhista. Prazos, documentos e a forma de demonstrar os fatos fazem diferença.
Orientação Jurídica Trabalhista Para Trabalhadores
A orientação trabalhista serve para organizar fatos, documentos e possibilidades dentro do cenário real de cada pessoa. O objetivo é trazer clareza sobre caminhos possíveis e riscos envolvidos, sempre sem promessas de resultado e com base no que pode ser verificado e sustentado.
Além Disso, Também Atendo as Seguintes Demandas
Temas que costumam aparecer no dia a dia do trabalho, conforme o caso.
Assédio Moral e Danos Morais no Trabalho
Orientação em situações de constrangimento, humilhações recorrentes e impactos na rotina profissional.
Doenças e Afastamentos Relacionados ao Trabalho
Dúvidas sobre afastamento, documentação e efeitos do período de licença no contrato.
Estabilidade Provisória e Reintegração
Análise de cenários em que há proteção temporária do emprego e possíveis pedidos de retorno.
Direitos da Gestante e da Maternidade
Esclarecimentos sobre estabilidade, licença e retorno ao trabalho, conforme a situação.
Tipos de Contrato de Trabalho
Apoio em questões envolvendo modalidades como temporário, intermitente, autônomo, estágio e doméstico.
Trabalho Remoto e Home Office
Orientações sobre rotina, reembolsos, controle de jornada e condições de trabalho à distância.
INSS e Benefícios Previdenciários
Dúvidas sobre benefícios e perícias quando conectados ao vínculo e aos afastamentos.
Para Fechar: Um Caminho Mais Claro Para Suas Dúvidas
As situações de trabalho costumam ter detalhes que fazem diferença, especialmente quando envolvem documentos, rotina de jornada e a forma como o vínculo foi conduzido. Por isso, antes de tomar qualquer decisão, vale organizar as informações e entender quais caminhos podem fazer sentido no seu caso, com base no contexto e no que pode ser demonstrado.
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