Dr. Rodrigo Servidio

Advogado Trabalhista
Rio de Janeiro

Se você é trabalhador e está passando por demissão, problemas com verbas rescisórias, FGTS ou horas extras, é natural ter dúvidas sobre seus direitos.

Atendimento Online e no Rio de Janeiro
OAB/RJ 256.866

Muitas decisões trabalhistas são tomadas em momentos de pressão. Antes de assinar um acordo, pedir demissão ou aceitar uma rescisão, é essencial entender exatamente quais são seus direitos e consequências. Este site reúne explicações claras sobre situações comuns do dia a dia profissional, ajudando o trabalhador a refletir com mais segurança.

Quando Procurar um Advogado Trabalhista

Muita gente só busca um advogado trabalhista quando a situação já saiu do controle. Mas em muitos casos, porém, uma orientação antecipada ajuda a evitar prejuízos e a requerer direitos trabalhistas que não foram respeitados.

Demissão sem registro ou vínculo informal

Quando a carteira nunca foi assinada ou o trabalho era como PJ, mas com horário fixo e subordinação típicos de contrato CLT. Pode ser possível discutir reconhecimento de vínculo e verbas na justiça trabalhista.

Verbas rescisórias, FGTS e seguro-desemprego

Após a rescisão, é comum haver dúvida sobre valores, liberação de FGTS e seguro desemprego ou descontos que parecem indevidos.

Horas extras e adicional noturno

Jornadas longas, trabalho à noite e falta de descanso podem gerar diferenças em horas extras e adicional noturno que só aparecem com análise técnica.

Assédio moral e ambiente de trabalho

Situações de assédio moral no trabalho, humilhações, ameaças constantes ou metas abusivas podem envolver discussão sobre danos morais e materiais.

Insalubridade, periculosidade e acidentes

Trabalho com agentes nocivos ou em área de risco, sem pagamento de adicional de insalubridade ou de periculosidade, bem como acidentes com afastamento e possível estabilidade provisória.

Justa causa e demissão injusta

Quando há demissão injusta ou justa causa questionável, é possível estudar a viabilidade de reversão de justa causa e cobrança de verbas na área trabalhista.

Em qualquer desses cenários, um profissional em processos trabalhistas pode analisar documentos, explicar seus direitos trabalhistas e indicar se é o caso de buscar acordo, propor processo ou apenas registrar orientações.

Dr. Rodrigo Servidio

Foto do advogado trabalhista Rodrigo Servidio, com atendimento online e na cidade do Rio de Janeiro
OAB/RJ 256.866 Atendimento Online

Advogado inscrito na OAB/RJ nº 256.866, especializado em Direito do Trabalho com atendimento online e também na cidade do Rio de Janeiro. Espaço este destinado para explicar, de forma simples, a atuação na defesa dos direitos trabalhistas do empregado e para orientar quem tem dúvidas sobre situações do dia a dia, como as modalidades de demissão, ausência de assinatura da CTPS, verbas rescisórias, horas extras, pejotização e adicionais.

  • Bacharel em Direito pela Universidade Estácio de Sá, com pós-graduação em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Gran Tecnologia e Educação.
  • Participação em mais de 1000 processos trabalhistas, com mais de 2 anos de experiência na advocacia trabalhista
  • Atendimento Online para todo o Brasil e atuação na cidade do Rio de Janeiro-RJ
  • Experiência marcante nas áreas de vínculo de emprego, pejotização, verbas rescisórias, assédio no ambiente de trabalho, insalubridade, periculosidade, acidentes de trabalho, estabilidade no emprego,entre outras
Saiba mais sobre o advogado

Situações Trabalhistas Atendidas

Alguns dos casos mais comuns na minha atuação em Direito do Trabalho são:

Demissão e verbas rescisórias

Conferência da rescisão de contrato, verbas devidas e eventuais multas.

FGTS, férias e 13º salário

Análise de depósitos, liberação de FGTS e seguro desemprego e diferenças em férias e gratificação.

Jornada de trabalho, horas extras e adicional noturno

Avaliação de registros de ponto, banco de horas, horas extras e adicional noturno.

Assédio moral e ambiente de trabalho

Situações de assédio moral no trabalho e pedidos de danos morais e materiais.

Insalubridade, periculosidade e saúde do trabalhador

Discussão sobre adicional de insalubridade e adicional de periculosidade.

Acidente de trabalho e estabilidade provisória

Análise de afastamentos, CAT e hipóteses de estabilidade provisória.

Justa causa, demissão injusta e reversão

Estudo de casos de justa causa e possíveis processos trabalhistas para discutir a dispensa.

Atendimento Online no Rio de Janeiro e em Todo o Brasil

Atendimento online de advogado trabalhista no Rio de Janeiro e em todo o Brasil

Atendimento online para trabalhadores do Rio de Janeiro, com possibilidade de atuação em todo o Brasil. A orientação é realizada de forma digital, segura e organizada, permitindo que o trabalhador receba esclarecimentos sobre seus direitos sem precisar se deslocar, com análise individual de cada situação. Para saber mais sobre a atuação por região, acesse a página de Regiões Atendidas.

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Dúvidas sobre Direito do Trabalho

Respostas para as perguntas mais comuns.

Fui demitido e nunca assinaram minha carteira. Tenho algum direito?
Quando há trabalho com horário fixo, subordinação e demais características de emprego, mesmo sem registro, pode ser possível reconhecer vínculo na Justiça do Trabalho. Um advogado trabalhista avalia provas e explica se vale propor ação trabalhista para cobrar seus direitos trabalhistas.
Que provas ajudam a reconhecer vínculo de emprego sem carteira assinada?
Comprovantes de pagamento, mensagens, e-mails, escala de trabalho, crachás e testemunhas podem ajudar a demonstrar o contrato de trabalho na prática. Um advogado para causas trabalhistas orienta quais documentos são mais relevantes para o seu caso.
Como funciona a primeira consulta?
A orientação inicial pode ser online ou no Rio de Janeiro. Ouço a situação, analiso os documentos e indico se vale buscar acordo, entrar com processo ou apenas esclarecer dúvidas.
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o término do contrato para entrar com a ação. Por isso, quanto antes buscar orientação, melhor para reunir provas e entender seus direitos.
Posso ser atendido mesmo morando fora do Rio de Janeiro?
Sim. Ofereço atendimento online para orientação e acompanhamento, desde que a ação tramite na jurisdição do Rio de Janeiro.
Fui demitido, mas não recebi as verbas rescisórias. O que fazer?
É importante reunir termo de rescisão de contrato, contracheques e extratos de FGTS para conferir se há valores em aberto. Com esse material, um advogado trabalhista verifica se cabem multas, correções e eventual processo trabalhista na Justiça do Trabalho.
Que documentos devo separar para conferir minhas verbas rescisórias?
Em geral, ajudam o termo de rescisão, holerites, extratos de FGTS e comprovantes de depósito ou pagamento. Esses documentos permitem ao representante legal trabalhista comparar o que foi pago com o que a legislação trabalhista prevê.
Fui demitido por justa causa indevidamente. Posso reverter?
A reversão de justa causa depende dos motivos alegados pela empresa e das provas que existirem nos autos. Um advogado trabalhista analisa documentos e histórico e indica se há elementos para discutir o caso na justiça trabalhista.
O que devo fazer ao receber uma justa causa que considero injusta?
Guarde todos os documentos, comunicações internas e eventuais advertências recebidas. Em seguida, procure consultoria jurídica trabalhista para entender, com calma, se há chance de questionar a justa causa e quais riscos existem.
Trabalho como PJ, mas sigo regras de funcionário CLT. Tenho direitos?
Quando há pejotização, com contratação como pessoa jurídica, mas trabalho típico de empregado (subordinação, pessoalidade, habitualidade), pode existir espaço para reconhecer vínculo de emprego. Nesses casos, um advogado trabalhista pode avaliar se é possível cobrar direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho.
O que é pejotização na justiça trabalhista?
Pejotização é a contratação formal como PJ para mascarar um verdadeiro contrato de trabalho regido pela CLT. A Justiça do Trabalho pode, em certos casos, desconsiderar essa forma e reconhecer o vínculo, permitindo a cobrança de férias, 13º, FGTS e outras verbas.

Tire suas dúvidas sobre direito trabalhista

Atendimento online e no Rio de Janeiro para trabalhadores que precisam de orientação sobre demissão, verbas rescisórias, FGTS e mais.

Se você passou por demissão injusta, dúvidas sobre verbas, horas extras e adicional noturno, problemas com FGTS, assédio moral no trabalho, acidente ou doença relacionada ao trabalho, é possível agendar um atendimento individual para tirar dúvidas e analisar sua situação.


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